敢破局・轉型
50歲以後，
累積多年的經驗，可以變成下一條路。
累積多年的經驗，不只是過去。
從工作、轉型到人生新方向，
把走過的路，變成下一步的底氣。
精選內容
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上完課仍找不到工作：50+再培訓缺少哪一環？
閱讀全文 →: 上完課仍找不到工作：50+再培訓缺少哪一環？政府計劃把僱員再培訓局升級為「香港人才升級中心」，擴展至整體勞動人口，並加入技能框架及職涯規劃。然而，改名和增加課程不等於50+學員自然獲聘。再培訓要產生實際效果，課程必須連接職位需求、作品或實務經驗，僱主亦要承認可轉移能力。現階段法案仍在落實，尚無改革後的轉職及留任數據。
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65歲後，工作是否仍有選擇？
香港2025年65歲或以上人士勞動人口參與率約13%。65歲後繼續工作未必只為收入，彈性工時、顧問、培訓及經驗傳承，都可讓資深人士按需要選擇繼續、減少、轉型或離開職場。
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AI年代，50+最要練甚麼？
AI年代，50+在職人士最需要的不是盲目學寫程式，而是鞏固基本功、學會與AI協作及驗證資訊，並把多年行業經驗重新轉化成職場價值。